一、公司簡介
天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團股份有限公司（簡稱“創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團”）是天津城市基礎設施建設投資集團有限公司旗下的滬港兩地上市公司，專業(yè)從事污水處理業(yè)務三十余載，始終站在環(huán)保產(chǎn)業(yè)的前沿，努力依托“專業(yè)、盡責、合作、創(chuàng)新”的員工團隊，“安全、穩(wěn)定、達標、高效”的運營能力，建立起“實用、領先、靈活、持續(xù)”的研發(fā)能力和“誠信、擔當、規(guī)范、穩(wěn)健”的企業(yè)信譽，連續(xù)十四年榮膺“水業(yè)十大影響力企業(yè)”。截至2021年9月，創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團擁有52家各級全資或控股子公司以及3家參股子公司。業(yè)務范圍涵蓋污水處理、再生水、自來水、新能源供冷供熱、環(huán)保技術服務、污泥和危廢處理等多個專業(yè)領域，覆蓋全國15個省、自治區(qū)、直轄市。
二、招聘崗位信息
（一）財務管理中心   資本運營崗-高級經(jīng)理  1人
1、崗位職責描述：
（1）開展資本市場研究，擬定集團資本運營策略；
（2）對資本運營政策進行趨勢分析與研究；
（3）擬定并組織實施資本運營方案，制定完善資本運營制度流程；
（4）協(xié)助做好上市公司的市值管理；
（5）對集團資本運營項目運作進行有效財務監(jiān)管。
（6）完成領導交辦的其他工作任務。
2、任職資格要求：
（1）本科及以上學歷，學士及以上學位；財務、經(jīng)濟、金融、法律、工程等相關專業(yè)；
（2）具有五年（含）及以上資本運營、融資相關工作經(jīng)驗；
（3）熟悉資本運營相關法律法規(guī)政策制度，工作嚴謹、細致、認真；
（4）具備中級及以上專業(yè)職稱或證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；
（5）年齡在40周歲以內(nèi)（含）（出生日期1982年7月28日以后），身體健康，心理素質(zhì)好，抗壓能力強。
三、招聘程序
1、信息發(fā)布
外部招聘信息在創(chuàng)業(yè)環(huán)保官網(wǎng)、城投集團招聘公眾號、前程無憂（51job）招聘網(wǎng)站及辦公場所發(fā)布，招聘公告發(fā)布不少于7天。
簡歷投遞截止時間: 自公告發(fā)布之日（2022年7月28日）至2022年8月4日24：00，逾期不接受報名。
簡歷投遞郵箱:cyhb2393@163.com，郵箱標題為“應聘人員姓名-應聘人員所在公司-應聘崗位”，應聘人員提交的各項信息應當準確、真實，郵件附件：《招聘報名表》、《城投集團系統(tǒng)內(nèi)親屬關系信息采集表》。相關表格的下載郵箱為cyhb2393@126.com，密碼為Cyhb2022（請注意和報名郵箱的區(qū)別）
2、資格審查
公司將對應聘人員進行簡歷初篩及資格審查，通過人員將填寫相關表格。同時，同一崗位通過資格審查人員數(shù)量應多于招聘人數(shù)，同一崗位通過資格審查的人數(shù)未多于招聘人數(shù)的，不再開展后續(xù)工作。
3、素質(zhì)測評
素質(zhì)測評成績實行百分制，素質(zhì)測評由通用職業(yè)能力測評和專業(yè)知識測評組成，按照4：6比例計入素質(zhì)測評成績。素質(zhì)測評成績低于60分的，原則上不得進入面試。素質(zhì)測評成績占總成績的40%。
4、面試
公司組成面試小組，面試小組不少于5人，面試分數(shù)實行百分制，占總分數(shù)的60%。同一崗位通過進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量應多于招聘人數(shù)，同一進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)未多于招聘人數(shù)的，不再開展后續(xù)工作。
5、評分原則和程序
素質(zhì)測評和面試按照4：6比例合成考評綜合成績，綜合成績?yōu)榘俜种�，應聘人員按綜合成績由高到低排序進行錄用，低于60分的不得錄用。
6、公示
經(jīng)公司相關程序后，對擬錄用人員在公司OA系統(tǒng)、張貼招聘公告地點、各水廠、天津子公司進行張貼公示，公示時間不少于7天。
公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、擬錄用崗位、性別、畢業(yè)院校、學歷、學位、職稱、公示異議受理電話等內(nèi)容。
7、辦理錄用
經(jīng)公司及集團審批后，應聘成功人員需到市內(nèi)公立三甲醫(yī)院做入職體檢，體檢費用由個人承擔，體檢合格可錄用，體檢不合格則取消聘用資格。
四、相關說明 
應聘者需對提供信息的真實性負責，如與事實不符，創(chuàng)業(yè)環(huán)保有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議（合同）約定。