天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)股份有限公司校園招聘簡章
發(fā)布于 2020-09-15 15:48:14
一、公司簡介
天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)股份有限公司成立于2001年1月，是天津城投集團(tuán)旗下上海和香港兩地上市公司，主營業(yè)務(wù)包括污水處理、再生水生產(chǎn)和銷售、自來水生產(chǎn)和銷售、新能源利用、固廢處理、危廢處理、環(huán)保技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等。公司以“立足天津，服務(wù)全國”為目標(biāo)，業(yè)務(wù)區(qū)域已經(jīng)覆蓋天津、貴州、云南、湖北、浙江、安徽、江蘇、陜西、山東、河北、湖南、新疆、遼寧、內(nèi)蒙古、甘肅等十五個(gè)省市自治區(qū)。
創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃即集團(tuán)公司2016--2020年發(fā)展規(guī)劃，確定了“國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的綜合環(huán)境服務(wù)商”的企業(yè)發(fā)展定位。集團(tuán)在“科技引領(lǐng)、適度規(guī)模、資本拉動(dòng)、法律保障”的總體戰(zhàn)略舉措指引下，立足于環(huán)保行業(yè)，秉承“凈化生態(tài)環(huán)境,提升生活品質(zhì)”企業(yè)使命，和“還碧水于世界、送清新于人間”的企業(yè)愿景，以市場化的管理，為社會(huì)提供專業(yè)高效的環(huán)境服務(wù)，為員工營造和諧的成長環(huán)境，為股東創(chuàng)造最大的價(jià)值。
二、招聘崗位信息
（一）財(cái)務(wù)管理中心 融資管理崗 1人
1、崗位職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)的工作對接；
（2）融資模式研究與分析；
（3）擬定融資方案等；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)類專業(yè)；
（2）態(tài)度端正，踏實(shí)肯干，善于思考，服從工作安排。
（二）財(cái)務(wù)管理中心 核算管理崗 1人
1、崗位職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司直接管理的建設(shè)項(xiàng)目的賬務(wù)核算工作；
（2）負(fù)責(zé)編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的月度報(bào)表、內(nèi)外部各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
（3）協(xié)助編制集團(tuán)公司合并報(bào)表；
（4）負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)檔案的收集及歸檔工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；財(cái)會(huì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
（2）態(tài)度端正，踏實(shí)肯干，善于思考，服從工作安排。
（三）財(cái)務(wù)管理中心 資金管理崗 1人
1、崗位職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)貨幣資金的日常管理工作；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開展資金調(diào)配工作；
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)資金集中管理及資金收支情況統(tǒng)計(jì)及分析；
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位銀行賬戶開銷戶的管理；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；財(cái)會(huì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
（2）態(tài)度端正，踏實(shí)肯干，善于思考，服從工作安排。
（四）科技創(chuàng)新中心 科技研發(fā)崗 2人
1、崗位職責(zé)描述：
（1）參與建立科技規(guī)劃實(shí)施路徑，對科研任務(wù)進(jìn)度管理；
（2）參與設(shè)計(jì)搭建科技創(chuàng)新體系，完善相關(guān)制度、流程等配套文件；
（3）參與科創(chuàng)中心建設(shè)工作，協(xié)助監(jiān)督任務(wù)完成度并協(xié)調(diào)資源確保任務(wù)完成；
（4）負(fù)責(zé)開展技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)備預(yù)研工作；
（5）負(fù)責(zé)篩選優(yōu)選課題方向，根據(jù)集團(tuán)需求參與各級(jí)課題立項(xiàng)申報(bào)；
（6）負(fù)責(zé)開展各類課題研發(fā)工作，制定技術(shù)方案、開展小試、中試及生產(chǎn)性試驗(yàn)；
（7）推進(jìn)集團(tuán)檢測工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、任職資格要求：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；
（2）環(huán)境、給排水、生物、化學(xué)、材料等相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景；
（3）在同等條件下，有相關(guān)領(lǐng)域科技研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（五）科技創(chuàng)新中心 博士后 1人
1、崗位職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)博士后科研課題的研究工作；
（2）按博士后培養(yǎng)協(xié)議要求完成約定的考核指標(biāo)；
（3）收集、匯總、整理行業(yè)更新迭代技術(shù)信息，分析行業(yè)最新趨勢，開展技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)備預(yù)研工作，分析預(yù)研過程中的各種問題和隱患，起草解決方案，把控課題研究設(shè)計(jì)、開發(fā)過程；
（4）篩選優(yōu)選課題方向，根據(jù)集團(tuán)需求參與各級(jí)課題立項(xiàng)申報(bào)，對研發(fā)課題的可行性進(jìn)行評(píng)估，為上級(jí)決策提供依據(jù)；
（5）開展各類課題研發(fā)工作，制定技術(shù)方案、開展小試、中試及生產(chǎn)性試驗(yàn)，執(zhí)行并優(yōu)化各類技術(shù)與試驗(yàn)方案，解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題；
（6）積極申報(bào)國家或者市級(jí)相關(guān)資助項(xiàng)目；
（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、任職資格要求：
（1）新近獲得博士學(xué)位或已取得博士學(xué)位授予資格的博士生，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，要求年齡35歲以下（含35歲，即未到36歲生日，有正式留學(xué)背景并取得博士學(xué)位的可放寬），有環(huán)境、給排水、生物、化學(xué)、材料等相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景；
（2）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能盡職盡責(zé)從事博士后科研工作；
（3）具有較強(qiáng)的中英文寫作與交流的能力；
（4）無人事（勞動(dòng)）關(guān)系人員；
（5）在同等條件下，有相關(guān)專業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（六）安全保障中心 信息化項(xiàng)目開發(fā)管理崗 1人
1、崗位職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的需求調(diào)研、分析、項(xiàng)目管理及控制；
（2）負(fù)責(zé)公司各種應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)施及監(jiān)管評(píng)估；
（3）負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目的全面管理及審核評(píng)估；
（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息化項(xiàng)目的管理與維護(hù)；
（5）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)管理體系的相關(guān)建設(shè)工作；
（6）負(fù)責(zé)公司信息化技術(shù)層面的其他工作。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、任職資格要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，具有網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或其他軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉研發(fā)流程及過程質(zhì)量管理，掌握項(xiàng)目管理技能，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目落地追蹤與進(jìn)度管控能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門溝通，及時(shí)反饋、解決關(guān)鍵問題；
（4）掌握數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)開發(fā)專業(yè)知識(shí)、方法和工具；
（5）具有一定的企業(yè)信息化知識(shí)，具備大數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)與數(shù)據(jù)資源開發(fā)能力；
（6）具有良好的溝通交流能力、學(xué)習(xí)能力及寫作能力；
（7）具有良好的英文閱讀能力。
（七）企業(yè)管理中心 風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗（法務(wù)方向） 1人
- 崗位職責(zé)描述：
（1）從事日常法律文件的起草和審核工作；
（2）對重要決策、經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度進(jìn)行審核；
（3）根據(jù)需要對企業(yè)涉及的相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見；
（4）處理企業(yè)相關(guān)的法律事宜，例如訴訟、仲裁等；
（5）開展企業(yè)法制宣傳教育和培訓(xùn)工作；
（6）開展風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)的相關(guān)工作；
（7）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、任職資格要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；具備法律職業(yè)資格證書、全日制法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（2）精通相關(guān)法律知識(shí)，如公司法、合同法、勞動(dòng)法等。
（八）管理培訓(xùn)生（企業(yè)管理方向） 1人
1、職責(zé)描述：
根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要、用人部門需求，履行集團(tuán)主營業(yè)務(wù)或職能管理部門相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容。
2、任職資格要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
（2）集團(tuán)主營業(yè)務(wù)相關(guān)或者經(jīng)營管理類通用專業(yè)；
（3）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
（九）管理培訓(xùn)生（公司治理方向） 1人
1、職責(zé)描述：
根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要、用人部門需求，履行集團(tuán)主營業(yè)務(wù)或職能管理部門相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容。
2、任職資格要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
（2）集團(tuán)主營業(yè)務(wù)相關(guān)或者經(jīng)營管理類通用專業(yè)；
（3）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
三、招聘程序
1、信息發(fā)布
招聘信息將在公司官網(wǎng)、城投集團(tuán)官網(wǎng)及前程無憂等網(wǎng)站發(fā)布，招聘公告發(fā)布不少于7天。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩及資格審查，通過人員將填寫相關(guān)表格。同時(shí)，同一崗位通過資格審查人員數(shù)量多于招聘人數(shù)的，對通過資格審查人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。同一崗位通過資格審查的人數(shù)未多于招聘人數(shù)的，不再開展后續(xù)工作。
3、公示
公司將對符合應(yīng)聘條件人員在公司OA系統(tǒng)、辦公場所及各污水廠張貼，同時(shí)在所屬天津各子公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
公示內(nèi)容包括擬應(yīng)聘人員姓名、擬應(yīng)聘崗位、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、受理電話等內(nèi)容。
4、素質(zhì)測評(píng)
素質(zhì)測評(píng)成績實(shí)行百分制，素質(zhì)測評(píng)成績?yōu)橥ㄓ寐殬I(yè)能力測評(píng)成績，素質(zhì)測評(píng)成績低于60分的，原則上不得進(jìn)入面試。素質(zhì)測評(píng)成績占總成績的40%。
5、面試
公司組成面試小組，面試小組不少于5人，面試分?jǐn)?shù)實(shí)行百分制，原則上占總分?jǐn)?shù)的60%。
6、評(píng)分原則和程序
素質(zhì)測評(píng)和面試按照4：6比例合成考評(píng)綜合成績，綜合成績?yōu)榘俜种疲瑧?yīng)聘人員按綜合成績由高到低排序進(jìn)行錄用，低于60分的不得錄用。
7、公示
公司將對擬錄用人員在公司OA系統(tǒng)、辦公場所及各污水廠張貼，同時(shí)在所屬天津各子公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、擬錄用崗位、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、投訴電話等內(nèi)容。
8、辦理錄用
經(jīng)公司審批后，擬錄用人員需到市內(nèi)公立三甲醫(yī)院做入職體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格可錄用，體檢不合格則取消聘用資格。
四、相關(guān)說明
應(yīng)聘者需對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，創(chuàng)業(yè)環(huán)保有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議（合同）約定。
五、簡歷投遞
1、簡歷投遞截止時(shí)間: 自公告發(fā)布之日起至2020年9月22日24:00，逾期不予接收。
2、簡歷投遞地址：南開區(qū)衛(wèi)津南路76號(hào) 創(chuàng)業(yè)環(huán)保大廈 企業(yè)管理中心
3、簡歷投遞郵箱: cyhb2393@163.com
4、聯(lián)系人： 姚淑嫻 聯(lián)系電話：23930000-514
