天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)股份有限公司社會(huì)招聘信息
發(fā)布于 2019-07-04 14:19:16
一、公司簡(jiǎn)介
天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)股份有限公司成立于2001年1月，是天津城投集團(tuán)旗下上海和香港兩地上市公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括污水處理、再生水生產(chǎn)和銷售、自來水生產(chǎn)和銷售、新能源利用、固廢處理、危廢處理、環(huán)保技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等。公司以“立足天津，服務(wù)全國(guó)”為目標(biāo)，業(yè)務(wù)區(qū)域已經(jīng)覆蓋天津、貴州、云南、湖北、浙江、安徽、江蘇、陜西、山東、河北、湖南、新疆、遼寧、內(nèi)蒙古、甘肅等十五個(gè)省市自治區(qū)。
創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃即集團(tuán)公司2016--2020年發(fā)展規(guī)劃，確定了“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的綜合環(huán)境服務(wù)商”的企業(yè)發(fā)展定位。集團(tuán)在“科技引領(lǐng)、適度規(guī)模、資本拉動(dòng)、法律保障”的總體戰(zhàn)略舉措指引下，立足于環(huán)保行業(yè)，秉承“凈化生態(tài)環(huán)境,提升生活品質(zhì)”企業(yè)使命，和“還碧水于世界、送清新于人間”的企業(yè)愿景，以市場(chǎng)化的管理，為社會(huì)提供專業(yè)高效的環(huán)境服務(wù)，為員工營(yíng)造和諧的成長(zhǎng)環(huán)境，為股東創(chuàng)造最大的價(jià)值。
二、招聘崗位
（一）市場(chǎng)營(yíng)銷中心技術(shù)主管 3人
1、崗位職責(zé)描述：
（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織管理；
（2）市場(chǎng)項(xiàng)目信息收集；
（3）項(xiàng)目投標(biāo)文件技術(shù)/運(yùn)營(yíng)、工程方案的編制；
（4）項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本估算起草；
（5）與部門項(xiàng)目商務(wù)主管完成各項(xiàng)目協(xié)議范本起草；
（6）組織標(biāo)書編寫；
（7）項(xiàng)目前期工作等；
（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、任職資格要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
（2）與創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的環(huán)境工程類、給排水、機(jī)電、科技、生物、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（3）十年工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編制項(xiàng)目技術(shù)方案、運(yùn)營(yíng)方案，并熟悉水廠運(yùn)營(yíng)成本；
（4）具備能力素質(zhì)要求：組織協(xié)調(diào)、溝通能力、應(yīng)變能力；
（5）需經(jīng)常出差。
（二）市場(chǎng)營(yíng)銷中心商務(wù)主管 2人
1、崗位職責(zé)描述：
（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織管理；
（2）市場(chǎng)項(xiàng)目信息收集；
（3）項(xiàng)目投標(biāo)文件商務(wù)方案的編制；
（4）組織標(biāo)書編寫；
（5）項(xiàng)目商務(wù)談判；
（6）協(xié)調(diào)與業(yè)主關(guān)系；
（7）項(xiàng)目前期工作等；
（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、任職資格要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
（2）與創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的環(huán)境工程類、給排水、機(jī)電、科技、生物、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（3）十年工作經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立編制項(xiàng)目商務(wù)方案，并熟悉水廠運(yùn)營(yíng)成本。熟悉商務(wù)談判；
（4）具備能力素質(zhì)要求：組織協(xié)調(diào)、溝通能力、應(yīng)變能力；
（5）需經(jīng)常出差。
（三）建設(shè)管理部 統(tǒng)計(jì)管理崗 1人
1、崗位職責(zé)描述：
（1）主要負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)分析、綜合統(tǒng)計(jì)管理工作；
（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、任職資格要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位（如有高級(jí)職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書則無學(xué)位要求）統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
（2）工程師及以上，統(tǒng)計(jì)師優(yōu)先；相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)六年以上。
（四）張貴莊污水處理廠計(jì)劃財(cái)務(wù)部招投標(biāo)管理崗 1人
1、崗位職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)每月上報(bào)的招標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，并整理好月度招標(biāo)比選計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)安排招標(biāo)時(shí)間，編寫招標(biāo)文件、整理投標(biāo)單位資料、發(fā)放招標(biāo)文件、編寫《評(píng)標(biāo)結(jié)果報(bào)告》等；
（3）負(fù)責(zé)整理已完成招標(biāo)比選工作的系統(tǒng)資料，進(jìn)行歸檔；
（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、任職資格要求：
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，工程類相關(guān)專業(yè)。
（五）張貴莊污水處理廠綜合辦公室體系維護(hù)崗位 1人
1、崗位職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)本廠及運(yùn)行項(xiàng)目非生產(chǎn)性管理費(fèi)用的每月、季度、年度的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作；
（2）負(fù)責(zé)組織、落實(shí)整合管理體系維護(hù)工作，按照程序文件和管理手冊(cè)的要求，保持對(duì)體系內(nèi)的文件、記錄的控制，并持續(xù)改進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)組織、落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、安全和職業(yè)健康管理體系維護(hù)工作，環(huán)境因素危險(xiǎn)點(diǎn)源的辨識(shí)，牽頭本廠<運(yùn)行管理手冊(cè)>的編制修訂，做到點(diǎn)源明確、運(yùn)行規(guī)范、措施落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)；
（4）負(fù)責(zé)體系管理方案立案、結(jié)案的收集、編制、上報(bào)工作，組織修訂三層次文件；
（5）負(fù)責(zé)內(nèi)控流程風(fēng)險(xiǎn)控制工作，牽頭組織內(nèi)控流程過程管理；
（6）負(fù)責(zé)體系維護(hù)計(jì)劃的制定，年度目標(biāo)、指標(biāo)的收集、匯總、編制、上報(bào)工作；
（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、任職資格要求：
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，行政管理相關(guān)專業(yè)。
三、招聘程序
1、信息發(fā)布
招聘信息在公司官網(wǎng)、城投集團(tuán)官網(wǎng)及前程無憂網(wǎng)站發(fā)布，招聘公告發(fā)布不少于7天。
2、資格審查
公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩及資格審查，通過人員將填寫相關(guān)表格。同時(shí)，同一崗位通過資格審查人員數(shù)量多于招聘人數(shù)的，對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。同一崗位通過資格審查的人數(shù)未多于招聘人數(shù)的，不再開展后續(xù)工作。
3、公示
公司將對(duì)符合應(yīng)聘條件人員在公司OA系統(tǒng)、辦公場(chǎng)所及各污水廠張貼，同時(shí)在所屬天津各子公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
公示內(nèi)容包括擬應(yīng)聘人員姓名、應(yīng)聘崗位、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、投訴電話等內(nèi)容。
4、素質(zhì)測(cè)評(píng)
素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，素質(zhì)測(cè)評(píng)由通用職業(yè)能力測(cè)評(píng)和專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)組成，按照4：6比例計(jì)入素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)。素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分的，原則上不得進(jìn)入面試。素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的40%。
5、面試
公司組成面試小組，面試小組不少于5人，面試分?jǐn)?shù)實(shí)行百分制，原則上占總分?jǐn)?shù)的60%。
6、評(píng)分原則和程序
素質(zhì)測(cè)評(píng)和面試按照4：6比例合成考評(píng)綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲瑧?yīng)聘人員按綜合成績(jī)由高到低排序進(jìn)行錄用，低于60分的不得錄用。
7、公示
公司將對(duì)擬錄用人員在公司OA系統(tǒng)、辦公場(chǎng)所及各污水廠張貼，同時(shí)在所屬天津各子公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
經(jīng)公司相關(guān)程序后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、擬錄用崗位、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、投訴電話等內(nèi)容。
8、辦理錄用
經(jīng)公司及城投集團(tuán)審批后，應(yīng)聘成功人員需到市內(nèi)公立三甲醫(yī)院做入職體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格可錄用，體檢不合格則取消聘用資格。
四、相關(guān)說明
應(yīng)聘者需對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，創(chuàng)業(yè)環(huán)保有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議（合同）約定。
五、簡(jiǎn)歷投遞
1、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間: 自公告發(fā)布之日至2019年7月10日24：00，逾期不接受報(bào)名。
2、簡(jiǎn)歷投遞地址：南開區(qū)衛(wèi)津南路76號(hào)創(chuàng)業(yè)環(huán)保大廈人力資源部
3、簡(jiǎn)歷投遞郵箱: cyhb2393@163.com
4、聯(lián)系人： 王景平 聯(lián)系電話：23930000-207
